Si en algún momento te pusiste a pensar en qué sucedería con tu seguro de salud si dejarás de trabajar, aquí te lo decimos:
El periodo de latencia es un beneficio del trabajador después de haber laborado por una determinada cantidad de tiempo, si queda desempleado puede hacer uso de este periodo y no quedarse desprotegido en la atención del seguro.
La latencia abarca los meses siguientes al cese del vinculo laboral, en este tiempo el trabajador puede recibir las prestaciones de salud que le correspondan. Sólo se solicita este periodo en el caso de estar desempleado o si la persona cuenta con una suspensión perfecta de labores (esto es cuando el trabajador no realiza labores ni goza de una remuneración).

Requisitos
El trabajador debe contar como mínimo con 5 aportaciones en los 3 últimos años. Por cada 5 meses de aportes, el trabajador tendrá derecho a dos meses de latencia.

El periodo máximo de latencia es de 12 meses.

Como accedes al Periodo de Latencia
Necesitas los siguientes requisitos:
*DNI del titular
*Certificado de Trabajo donde indique el tiempo laborado.
*Formulario 1022

Si cuentas con EPS, los periodos de cobertura serían como sigue:

El periodo de latencia debe cubrir al trabajador y a sus derecho habientes.

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